Arbetsgivare blir domstolar, menar en ledare i Expressen. Man oroar sig för att allt fler arbetsgivare kräver fullständiga utdrag ur belastningsregistret.
Det är en oro jag kan förstå. Att aldrig vara säker på om man vid en anställningsintervju kommer att bli tvungen att berätta om sina kriminella gärningar.
Men denna oro kan enkelt undanröjas, genom att arbetsgivare automatiskt skickas utdragen varje gång någon skickar in en jobbansökan. Alla behandlas lika, och man vet vad som gäller.
Men det räcker inte för att hindra kriminellt lagda personer från att ställa till med oreda, ja kaos, på arbetsplatser. Det finns andra som kommer och går av olika anledningar.
Precis som på framtidens flygplatser bör alla som besöker ett företag klassas i olika säkerhetsnivåer, “känd anställd”, “normal” och “förhöjd säkerhet”. Informationen finns i ett biometriskt inrikespass och bestämmer vilken typ av scanner man ska passera.
Scanningen skall göra oss fria. Det finns ingen anledning att vara orolig så länge man berättar sanningen. De flesta människor kommer att acceptera oss som vi är.
Klaus-Dieter Fliik
Tyvärr så är belastningsregistret ett alltför illa underhållet verktyg.
Nej, fram med gredelina kuvert, register om arbetstagarna och deras förehavanden upprättat och underhållet av privata intressen, gärna övervakat av SAF.
Bara misstanke räcker, ingen rök utan eld.
Och dom skötsamma har naturligtvis ingenting att frukta.
Håkan Juholt, har du rent mjöl i påsen? Be om ursäkt, nu!
Du resonerar ju helt befängt! De skötsamma som inte har något att frukta är ju de man som arbetsgivare skall vara mest rädd för!
Tänk på Lex Sarah, där en moraliskt upprättstående sjuksköterska angav sin arbetsgivare. Tänk på de kommunala arbetsgivarna i Göteborg, som anställde en massa hyvens människor på golvnivå och sedan sattes dit för mutbrott. Tänk på sossarna, som var galna nog att ge jobbet som justitieminister till en riktig advokat (nästan i alla fall) och nu blir huggna i ryggen av hans memoarer.
Syftet med utdrag ur brottsregistret är att man skall kunna sortera fram de rötägg man kan skaffa sig en hållhake på; “ja du Svensson, det behövs någon som jobbar tio timmar obetald övertid i helgen, ställer du upp eller vill du hellre att jag skall berätta för dina kvinnliga kollegor om de där fortkörningarna utanför dagiset i Åmål för åtta år sedan?”.
Om ni tänker efter så inser ni dessutom att den filosofin förklarar hur en hel del av de nuvarande alliansministrarna fick sina jobb…
Ja här visar ju flygplanssäkerheten framtiden. Denna klassificering uppdateras ju kontinuerligt, och man får anta att den också samkörs med de åsikter olika personer ger uttryck för i olika former av sociala medier. När då t ex socialister och muslimerna får utstå kroppsvisitation och tarmsköljning varje gång de skall flyga, så kanske de sist lär sig att inte ansluta sig till sådana onda ideologier.
Avseende det arbetslinjekriminella smitarpacket i FAS 3 så får arbetsgivarna förstås vara nöjda med vad de får (betalt för), men istället kan de ju kräva hälsoundersökning inklusive rektalpalpation för att se hur långt framåt de anställda är beredda att böja sig när de ombedes att göra så.
Alla som är en belastning för samhället bör registreras.
Kriminalitet är i det sammanhanget
ett tecken på initiativförmåga och önskan att få ett bättre liv att jämföra med åldringar
som kräver att få vara uppe efter kl tre trots att de inte ens vet vilken vecka eller dag det är
än mindre tid på dygnet.
Jag kan fylla det där registret med en massa namn om jag öppenhjärtigt granskar min omgivning
inkluderande misslyckade politiker ur adeln som bäst passar att trava drickabackar på nåt
bryggeri samt halvdebila avgågngsvederlagare och spralligt förnumstiga ledarskribenter som tror
att herrens vägar äro outgrundliga när de i själva verket är motorvägar av möjligheter för den
som ids och tar egenansvar.
Jag förstår inte det här riktigt. Alla skall väl vara anställda på bemanningsföretag i framtiden. Och då är det väl upp till bemanningsföretaget att se till att chipmärka sina anställda så att de vet vem som de hyr ut. Och förstås, bara de som hyr in kriminella vill ju ha kriminella, för helikopterrån och liknande projekt. Det gäller ju att de med rätt kvalifikationer hamnar på rätt plats.
Ursäkta, men hur f*n tänkte du nu?
Går inte vårt samhälle och rättssytem ut på att man efter avtjänad dom har sonat sitt brott?
Det att allt fler arbetsgivare begär ett utdrag ur belastningsregistret håller istället på att underminera hela vårt rättssamhälle, och du vill spä på det ännu mer?
Nej, stryp istället.
Tillåt färre att begära ett utdrag, och gör om så det är arbetsgivarna som skall beställa utdraget, inte den arbetssökande, så det går att se direkt om det företaget bör ha ut ett utdrag, och i så fall vilka delar som ev. kan vara av intresse.
Det som glöms bort i detta sammanhang är naturligtvis den utsatta position som de arbetssökande befinner sig i. Jag tänker då närmast på de arbetslösa ungdomar som genom arbetsförmedlingens försorg tvingas söka kundvårdsjobb inom beskydd- och indrivningsbranschen. Det kan bli ett jobb som kan vara svårt att tacka nej till.
På Arbetsförmedlingen är nämligen alla arbetsgivare är välkomna. Även kriminella. Jobb som jobb är det som gäller. Enligt den arbetsförmedlare jag pratat med var detta “inget man kunde göra nåt åt. Tyvärr. Så är det bara”.
Därför är det mycket positivt att arbetsgivarna nu får utdrag ur belastningsregistret. Det underlättar givetvis matchningen och är något som vi laglydiga arbetssökandes länge har önskat oss.
Bäste fäHund. Jag tror att Jag har ett jobb till dig. Vissa obehagliga element som kommenterar i detta forum behöver en liten “tillrättavisning”. Eftersom Jag vet vad du tänker så har Jag dina privata kontaktuppgifter. Jag betalar i färsk oxfilé av bästa restaurangkvalitet. Absolut inget ica-skräp.